Ihr Unternehmen ist nur so stark,
wie Ihre Mitarbeiter

Passende Mitarbeiter zu finden, ist kein Hexenwerk

Der Fachkräftemangel schlägt inzwischen in fast allen Branchen zu. Überall hemmt der Mangel an Mitarbeitern das Wachstum. Trotz alledem: Wer sein Personal-Recruiting richtig angeht, gewinnt neue Mitarbeiter. Man muss nur wissen, WO man nach den passenden Bewerbern suchen muss.

Fakt ist: 70% der Beschäftigten in Deutschland wünschen sich eine neue Herausforderung im Job. Allerdings suchen davon nur 23% aktiv nach einem neuen Job. Das bedeutet, dass die restlichen potenziellen Bewerber nicht auf Jobportalen unterwegs sind. Also liegt die große Kunst darin, diese so genannten Schlummer Bewerber anzusprechen.
Und genau hier kommen wir ins Spiel: Wir wissen, wo und wie man die Schlummer-Bewerber anspricht und überzeugt.

Egal ob Sie das Personal-Recruiting auf Social Media selbst lernen wollen oder von unserem All-In-One-Service profitieren wollen: Mit unserer Hilfe finden Sie genau Ihren Wunschkandidaten für Ihr Unternehmen, egal ob auf Facebook, Instagram oder LinkedIn. Dank Social Recruiting erreichen Sie mit unserer Hilfe genau die Bewerber, die zwar bereit sind, Ihren Job zu wechseln, aber nicht aktiv auf Jobportalen suchen.

Unsere Social Recruiting Strategien sind erfolgreich am Markt getestet und etabliert. In unserem Training zum Thema Personal Recruiting über Social Media lernen Sie nicht nur, wie Sie ansprechende Stellenanzeigen gestalten, die sogar die Schlummer-Bewerber ansprechen, sondern auch wie Sie zur attraktiven Arbeitgebermarke werden, Bewerbungen ganz von alleine erhalten und sich so eine Pipeline an Bewerbern aufbauen.

Sie wollen die Suche lieber uns überlassen? Dann profitieren Sie direkt von dem Wissen unserer Experten. Wir schalten die Stellenanzeigen für Sie, die Ihnen direkt neue Bewerber bringen.

Seien Sie der Konkurrenz einen Schritt voraus und entdecke Sie jetzt mit uns die Energie von Social Recruiting und das Potenzial der Schlummer-Bewerber!

„Der erste Schlüsselmoment kam ganz schnell.“

Tim Fölting

COPA Systeme

  • Mitarbeitersuche

    Wir finden die passenden Bewerber für Ihr Unternehmen

  • Training

    Wir bringen Ihnen alles bei, was Sie wissen müssen, um selbstständig neue & qualifizierte Mitarbeiter über Social Media zu rekrutieren.

  • Schlummer-Bewerber ansprechen

    Seien Sie Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus & überzeugen Sie wechselwillige Kandidaten von Ihrem Unternehmen.

  • Stellenanzeigen professionell schalten

    Wir wissen genau, wo & wie Sie Ihre neuen Mitarbeiter finden & sie von sich überzeugen.

  • Aufbau einer Bewerber-Pipeline

    Damit Sie nicht erst suchen müssen, wenn die Zeit drängt.

  • Aufbau der Arbeitgebermarke

    Werde als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und erhalte so automatisch mehr Bewerbungen.

Marc Torke
vom Radiomoderator zum Social Media-Experten

Marc Torke, Social Media Marketing-Experte

Meine Geschichte

Als Kind wollte ich Radiomoderator werden. Mit 19 Jahren ist mein Traum wahr geworden. Um meine Reichweite zu erhöhen, habe ich meine Leidenschaft für Social Media Marketing entdeckt. Heute bin ich glücklicher Geschäftsführer einer der ersten Social Media Agenturen Deutschlands mit einem tollen Team, mega Kunden und noch besseren Ergebnissen!

Mein Antrieb

Ich kenne richtig gute Unternehmer und Selbstständige, die nicht wissen, wie sie Social Media erfolgreich nutzen sollen. Mich macht es zufrieden, wenn ich ihnen mit einer glasklaren und individuellen Social Media Strategien zum gewünschten Ziel verhelfe und wir gemeinsam Erfolge feiern.

Mein Service

Wir bieten individuelle und intensive Social Media Trainings an, indem wir uns um das Geschäftsmodell, die Reichweitenformel, die Strategien, automatisierten Prozesse und gezielte Werbeanzeigen kümmern. Unsere Trainings funktionieren besonders gut für Solo-Selbstständige und in Teams.

Mein Ergebnis

Die Absolventen des Social Media Elite Trainings erhalten eine persönliche Social Media Strategie. Mit dieser erreicht jeder automatisch mehr Reichweite und dadurch neue Kunden, welche für mehr Umsatz sorgen.

Warum ich

Weil ich keine Luftschlösser baue, sondern echte und nachhaltige Ergebnisse mit echten Menschen liefere. Weil ich durch meine journalistische Arbeit selbst die schwierigsten Themen anschaulich und einfach umsetzbar darstellen kann.

Das versteckte Potenzial der Schlummer-Bewerber

Phase 1

Immer wieder liest man von der großen Anzahl an Menschen, die bereit sind, ihren Job zu wechsel. Viele der wechselwilligen Kandidaten sind jedoch nicht auf Jobportalen unterwegs, da sie zwar bereits innerlich eine Entscheidung getroffen haben, jedoch noch nicht aktiv sind. Daher nennen wir diese Menschen Schlummer-Bewerber. Doch wer sind diese Menschen und wie erreiche ich sie?

Schlummer-Bewerber sind meist qualifizierte Menschen, die unzufrieden in ihrem bisherigen Job sind. Dieser Unmut führt dazu, dass sie sich auf eine attraktive und überzeugende Stelle bewerben, wenn es nur unkompliziert genug ist.

Und hier kommt Social Media ins Spiel. Erreichen Sie Bewerber in Ihrem ganz privaten Umfeld und überzeugen Sie sie durch Ihr Auftreten und Ihre Benefits. Gestalten Sie jetzt noch das Bewerbungsverfahren so einfach, dass die Bewerbung ohne viel Aufwand möglich ist, haben Sie neue, qualifizierte und passende Bewerber gefunden.

Erkennen Sie das Potenzial der Schlummer-Bewerber bei ihrem Personal-Recruiting und seien Sie durch die Nutzung von Social Media der Konkurrenz einen entscheidenden Schritt voraus. Sie erhalten so Bewerbung von qualifiziertem Personal, das ihren Mitbewerbern fehlt.

Vereinbaren Sie jetzt einen kostenfreien und unverbindlichen Beratungstermin und lassen Sie sich von unserer Arbeit überzeugen.

Ihre Ansprechpartner für Personal Recruiting

Social Media Marketing-Experte

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marctorke kommunikations GmbH & Co. KG
Marc Torke
Sonsbecker Straße 61
46509 Xanten

  • +49 174 5817109
  • torke@marctorke.de
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Als Social Media Marketing-Agentur aus dem Herzen von Xanten für Unternehmen, Städte und Kommunen.

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